劳动能力鉴定的结果会被推翻吗

法律分析：
（1）对初次劳动能力鉴定结论不服，工伤职工或用人单位有救济途径，可在规定的15日期限内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且省级鉴定结论具有终局性。
（2）当出现鉴定程序违法、鉴定人员不具备资质、有新证据足以推翻原结论等情况，通过合法途径能改变原鉴定结果。
（3）在劳动能力鉴定结论作出1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况有变化，可申请复查鉴定，复查结果不同时原结论会被推翻。

提醒：申请再次鉴定和复查鉴定都有相应的时间和程序要求，要严格按照规定操作。不同案情处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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1.劳动能力鉴定结果存在被推翻的可能性。初次鉴定后，工伤职工或用人单位对结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。
2.若出现鉴定程序违法、鉴定人员无资质、有新证据足以推翻原结论等情况，通过合法途径也能改变原鉴定结果。
3.自鉴定结论作出1年后，若工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况有变，可申请复查鉴定，复查结果不同则原结论会被推翻。

建议工伤职工及用人单位要及时关注鉴定结果，若有异议按规定时间申请再次鉴定。在整个过程中要注意收集保留相关证据，若发现鉴定有问题及时通过合法途径解决。同时，定期关注伤残情况变化，适时申请复查鉴定。
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结论：
劳动能力鉴定结果有可能被推翻，可通过申请再次鉴定、证明存在违法情形或申请复查鉴定来实现。
法律解析：
根据相关规定，对初次劳动能力鉴定结论不服，工伤职工或其用人单位能在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。若存在鉴定程序违法、鉴定人员不具备资质、有新证据足以推翻原结论等情况，通过合法途径能改变原鉴定结果。此外，自鉴定结论作出1年后，若相关人员认为伤残情况有变化，可申请复查鉴定，若复查结果不同，原结论将被推翻。这为当事人提供了一定的救济途径，以保障鉴定结果的公平公正。如果在劳动能力鉴定方面遇到问题或存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）对初次劳动能力鉴定结论不服，工伤职工或用人单位可在收到结论15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
（二）当存在鉴定程序违法、鉴定人员不具备资质、有新证据足以推翻原结论等情形，可通过合法途径尝试改变原鉴定结果。
（三）自鉴定结论作出1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况变化，可申请复查鉴定，若结果不同原结论会被推翻。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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1.劳动能力鉴定结果能被推翻。工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结果。

2.若鉴定程序违法、人员无资质或有新证据能推翻原结论，可通过合法途径改变结果。

3.鉴定结论作出1年后，相关人员或机构认为伤残情况变化，可申请复查鉴定，结果不同则原结论被推翻。