试用期六个月应签三年合同。依据《劳动合同法》，三年以上合同试用期可达六个月，未及时按规定签订可能导致合同无效或引发纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按法律规定签订相应期限合同。劳动合同期限需与试用期相匹配，一年以下合同试用期不超一月，一至三年不超二月，三年以上可签六月试用期。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期签几年需依法。具体操作：合同一年以下，试用期不超一月；一至三年，不超二月；三年以上，可设六个月试用期并签订相应合同。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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