工伤评不上级的赔偿标准是啥

（一）若工伤评不上级，员工要注意收集治疗工伤的医疗费用和康复费用的相关票据，确保符合工伤保险诊疗项目目录等规定，以便从工伤保险基金获得支付。
（二）员工应了解当地关于住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费的标准，及时向工伤保险基金申请支付。
（三）在停工留薪期，员工要明确自己原工资福利待遇不变，要求单位按月支付，若生活不能自理需护理，督促单位负责。
（四）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，员工先尝试与单位协商赔偿事宜，保留好相关证据。协商不成，可准备材料申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。
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1.工伤评不上级也能获部分赔偿。包括符合规定的治疗工伤的医疗与康复费用，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、统筹地区外就医交通食宿费等按当地标准由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理且在该期间需护理的，单位负责。
3.若单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由单位承担。劳动者可先和单位协商赔偿，协商无果可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
建议劳动者遇到工伤情况及时就医，保留好相关费用凭证。用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。在协商过程中，双方应秉持公平合理的原则，以解决问题为导向。
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结论：
工伤评不上级也可获部分赔偿，费用支付依工伤保险缴纳情况而定，协商不成可通过法律途径维权。
法律解析：
即便工伤评不上级，伤者也能获得一定赔偿。治疗工伤的医疗和康复费用，只要符合相关规定，可从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等，按当地标准由工伤保险基金承担。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理且在停工留薪期需护理的，单位负责护理。若单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由单位支付。劳动者可先和单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。若在工伤赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤评不上级虽无法获得伤残相关赔偿，但仍可享受部分赔偿待遇。治疗工伤的医疗与康复费用，只要符合规定，就可从工伤保险基金支付。
（2）工伤保险基金还会按当地标准支付住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费等。
（3）停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。若生活不能自理需护理，单位要负责。
（4）若单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用都由单位承担。员工可先和单位协商赔偿，协商无果可通过劳动仲裁、诉讼维权。

提醒：
劳动者要注意收集工伤相关证据，协商赔偿时保留沟通记录。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.工伤评不上级也有赔偿。治疗工伤的医疗和康复费用，符合规定的由工伤保险基金支付；住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，按当地标准由基金支付。
2.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月。期间生活不能自理需护理的，单位负责。
3.单位未缴工伤保险费，上述费用单位承担。劳动者可先协商，协商不成可仲裁、诉讼维权。