职务侵占30万要判几年

法律分析：
（1）职务侵占30万认定为数额较大，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，达到此数额标准，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑过程中会全面考量多种因素。积极退赃展现了犯罪者对错误行为的认识和弥补，自首体现其主动承担责任的态度，立功则对社会有积极贡献，这些情节都可能使量刑从宽。
（3）相反，拒不退赃显示其无悔改之意，多次职务侵占反映出其主观恶性和社会危害性较大，法院可能会根据这些情节适当从重处罚。

提醒：职务侵占是违法行为，若涉及此类案件，不同情况量刑差异大，建议咨询专业法律意见。
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（一）若涉嫌职务侵占30万，当事人应尽快向单位退还非法占有的财物，积极退赃是从轻量刑的重要情节。
（二）主动向司法机关投案，如实供述自己的罪行，构成自首可获得从宽处理。
（三）如有能力，可以向司法机关提供其他犯罪线索，争取立功表现，以此争取从轻处罚。
（四）在整个司法程序中保持良好的态度，配合调查和审判工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占30万算数额较大。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量多种因素，像犯罪动机、手段，是否退赃退赔，有无自首立功等。有积极退赃等从轻情节，量刑或从宽；有拒不退赃等情节，或从重处罚。
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结论：
职务侵占30万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会依据多种情节有所不同。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的会面临刑事处罚。职务侵占30万已达到数额较大标准，正常量刑是三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。不过法院在量刑时并非只看侵占金额，犯罪动机、手段以及是否退赃退赔、有无自首立功等情节都会影响最终判决。有积极退赃、自首、立功等从轻情节的，量刑会从宽；而拒不退赃、多次职务侵占等情节，则会导致适当从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助。
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1.职务侵占30万属于数额较大范畴，按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会全面考量多种因素。积极退赃、自首、立功等从轻情节，在量刑时会从宽处理；而拒不退赃、多次职务侵占等情节，则会导致适当从重处罚。
3.对于涉嫌职务侵占者，建议主动配合司法机关调查，积极退赃退赔，争取从轻处罚机会。单位方面要完善内部监督机制，加强对员工的法律教育，从源头上减少此类犯罪的发生。