工伤后劳动仲裁申请书怎么写

工伤后劳动仲裁申请书应包含以下关键内容：
1. 申请人与被申请人信息：详细写明双方姓名、性别、民族、出生年月、住址、联系电话以及用人单位的名称、地址、法定代表人等。
2. 仲裁请求：明确提出要求用人单位支付的具体赔偿项目及金额，如工伤医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
3. 事实与理由：阐述工伤发生的经过，包括时间、地点、事故原因等，说明已进行工伤认定及劳动能力鉴定情况，并依据相关法律法规说明用人单位应承担赔偿责任的依据。
4. 证据和证据来源，证人姓名和住所：列举支持仲裁请求的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明、劳动合同等，注明证据来源及证人信息。
5. 落款：申请人签名并注明申请日期。
撰写时需确保内容真实、准确、条理清晰，按照劳动仲裁机构的要求规范填写，以保障自身合法权益得到有效维护。如有需要，可咨询专业律师获取更精准的指导。
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关于工伤后劳动仲裁申请书怎么写的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤后劳动仲裁申请书需包含以下内容：
1. 申请人与被申请人信息：写明双方姓名、性别、年龄、住址、联系方式等，被申请人为用人单位时，要准确填写其单位名称、地址、法定代表人等。
2. 仲裁请求：明确提出要求用人单位支付的具体赔偿项目及金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
3. 事实与理由：详细叙述工伤发生的经过，包括时间、地点、原因等；说明已进行的工伤认定和劳动能力鉴定情况；阐述用人单位未依法支付相关工伤待遇的事实。
4. 证据和证据来源，证人姓名和住所：列举支持仲裁请求的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、劳动合同等，并注明证据来源及证人信息。
5. 结尾：申请人签名并注明申请日期。
书写时需注意语言规范、条理清晰，准确表达诉求和事实依据。确保提供的信息真实、准确，以便顺利进行劳动仲裁程序，维护自身合法权益。同时，建议在书写前详细了解当地劳动仲裁的相关规定和流程，如有需要，也可咨询专业律师获取更准确的指导。
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工伤后劳动仲裁申请书应包含以下内容：
首部：写明标题“劳动仲裁申请书”，以及申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等。
正文：
1. 请求事项：明确写出要求仲裁机构裁决的具体内容，如要求支付工伤医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
2. 事实和理由：详细叙述工伤发生的经过，包括时间、地点、原因等，说明已进行的工伤认定和劳动能力鉴定情况，阐述要求被申请人支付各项费用的依据。
尾部：
1. 写明申请书所提交的劳动仲裁委员会名称。
2. 申请人签名并注明申请日期。
书写时需确保内容真实、准确、清晰，提供充分证据支持自己的主张，以便有效维护自身合法权益。
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工伤后劳动仲裁申请书撰写需包含多方面内容。
首先，要明确申请人与被申请人的具体信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式以及用人单位的名称、地址、法定代表人等，确保双方身份清晰可辨。
其次，详细阐述仲裁请求。比如要求用人单位支付工伤期间的工资福利待遇，需精确说明具体的工资数额及计算依据；要求支付一次性伤残补助金，要准确写明按照工伤等级对应的具体标准金额；还可根据实际情况，如要求支付工伤医疗费用、伤残津贴等，各项请求都应合理且有法可依。
再者，事实与理由部分至关重要。要清晰描述工伤发生的时间、地点、经过，说明是在履行工作职责过程中因何原因导致受伤。提供相关的工伤认定决定书，证明工伤事实已被权威部门确认。阐述因工伤遭受的身体痛苦、经济损失，以及用人单位在工伤处理过程中的态度和存在的问题。
最后，附上相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以支持自己的仲裁请求。证据要真实、有效且与申请内容紧密相关，确保能有力支撑整个仲裁申请。
撰写工伤后劳动仲裁申请书时，务必认真对待每一个环节，确保内容准确、完整，以维护自身合法权益。