公司换部门岗位不变，需协商一致。依据《劳动合同法》，用人单位变更岗位应与劳动者协商，不得擅自变更，否则违法。未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换岗需协商。操作如下：1. 与公司沟通，明确岗位变动原因及影响；2. 若同意变动，签订变更协议；3. 若不同意且协商无果，收集证据，申请劳动仲裁或诉讼；4. 依法维护自身权益，避免不当解雇或降薪。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司换部门岗位问题，常见方式为协商或诉讼。应先与公司沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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