侵占公司财产1万要判多久

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案标准，一般侵占公司财产1万未达标准，通常不构成犯罪，当数额达到3万元以上才会立案追诉。
（2）若侵占公司1万财产，公司可启动民事诉讼程序，要求侵占人返还财产并赔偿损失。
（3）若侵占人拒不返还，公司可向法院起诉，胜诉后可借助法律强制力，申请强制执行。
（4）公司内部也有相应的处理手段，可依据自身规章制度对侵占人进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。

提醒：公司发现财产被侵占，应及时采取措施维护权益；侵占人应认识到侵占行为的不当，主动返还财产，避免法律纠纷。
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（一）公司可发起民事诉讼，要求侵占人返还1万财产，并赔偿公司因此遭受的损失。
（二）若侵占人拒绝返还财产，公司可向法院提起诉讼，胜诉之后能申请强制执行。
（三）公司可依据内部规章制度，对侵占人实施纪律处分，比如警告、降职或者辞退。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。
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1.侵占公司财产1万，未达职务侵占罪立案标准，一般不构成犯罪。职务侵占数额达3万以上才会立案追诉。

2.若利用职务便利侵占1万，公司能通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失。若侵占人不返还，公司可起诉，胜诉后可申请强制执行。

3.公司内部还能按规章制度，对侵占人进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。
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结论：
侵占公司财产1万一般不构成职务侵占罪，但公司可通过民事诉讼要求返还财产、赔偿损失，也能依内部规章制度处分侵占人。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额达到3万元以上才会被立案追诉，所以侵占公司财产1万通常未达立案标准，不构成犯罪。不过，公司仍有维护自身权益的途径。一方面，公司能通过民事诉讼，要求侵占人返还财产并赔偿损失。若侵占人拒不返还，公司可向法院起诉，胜诉后还能申请强制执行。另一方面，公司可依据内部规章制度，对侵占人作出警告、降职、辞退等纪律处分。如果遇到类似的公司财产侵占问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护公司合法权益。
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侵占公司财产1万未达职务侵占罪立案标准，一般不构成犯罪，职务侵占数额达3万以上才会立案追诉。但公司有多种途径维护权益。
1.公司可发起民事诉讼，要求侵占人返还财产并赔偿损失。若侵占人拒绝返还，公司能向法院起诉，胜诉后可申请强制执行。
2.公司内部可按规章制度对侵占人进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。

建议公司日常加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止此类情况发生。若出现侵占行为，及时收集证据，通过合法途径维权。