你好律师，假设在南宁宾阳想知道拒不支付劳动报酬罪立案标准，法律上如何规定

拒不支付劳动报酬罪有明确的立案标准。依据《刑法》规定，拒不支付1名劳动者3个月以上报酬达5千至2万，或10名以上劳动者报酬累计3-10万，应予立案。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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处理拒不支付劳动报酬罪，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商调解，若无效则考虑仲裁或诉讼，以确保劳动者权益得到保障。
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拒不支付报酬处理如下：
1. 协商：与雇主沟通，要求其支付报酬。
2. 调解：申请劳动调解委员会介入调解。
3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
4. 诉讼：如仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求支付报酬及赔偿。
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