给朋友干活不给工钱怎么办

你好，大概多少钱，可以起诉
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给朋友干活不给工钱，首先要明确你们之间是否构成劳动关系或劳务关系。
如果构成劳动关系，可以通过劳动仲裁维权；如果属于劳务关系，则可依据《民法典》提起民事诉讼。具体如下：

1. 如果存在劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，能证明劳动关系的，属于劳动争议，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 如果没有劳动合同，仅是临时性、一次性的帮忙，属于劳务关系，可通过民事诉讼主张对方支付报酬。
3. 如果朋友明确拒绝支付且存在欺诈、恶意拖欠等情形，还可主张违约赔偿或利息损失。
4. 如果你们之间虽无书面协议，但存在长期合作、固定报酬支付等事实劳动关系特征，也可能被认定为劳动关系。
5. 如果你无法提供任何证据证明工作内容、报酬约定等，可能面临维权困难，建议尽快收集相关证据材料。
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给朋友干活不给工钱，需根据关系性质适用不同法律依据进行维权。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。若构成劳动关系，可适用该法。

若属于劳务关系，则适用《中华人民共和国民法典》第四百六十四条，当事人之间因合同产生的民事权利义务关系应受法律保护。你可以依据口头或书面协议要求对方支付报酬。

此外，《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若你已履行劳务义务但对方拒付报酬，可依法主张违约责任。

综上，在不同关系认定下适用不同的法律依据，建议先确认关系性质，再依法维权。
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给朋友干活不给工钱，建议你从以下几个方面着手处理问题。
1. 明确关系性质：首先确认你与朋友之间是劳动关系还是劳务关系，这将决定你采取的维权路径。劳动关系可通过劳动仲裁解决，劳务关系则适用民事诉讼。

2. 收集相关证据：包括聊天记录、转账记录、工作安排、证人证言等，用于证明你确实提供了劳动或劳务，以及双方对报酬的约定。

3. 与对方协商沟通：先尝试与朋友沟通，了解其不支付报酬的原因，表达你的合理诉求，争取通过协商解决争议。

4. 寻求法律帮助：若协商无果，建议咨询专业律师，了解你的法律权利和维权途径，避免因程序错误导致权益受损。

5. 依法申请仲裁或提起诉讼：在证据充分、法律依据明确的前提下，选择合适的程序维权。

选择解决方案时，应重点考虑证据是否充分、关系性质是否明确以及维权成本与效果。建议尽早向律师咨询，以获得更专业的指导。
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给朋友干活不给工钱，可能存在以下法律风险点。
1. 举证困难风险：例如，你虽实际提供了劳动，但因没有书面协议、聊天记录被删除、证人不愿作证等原因，导致无法有效证明你与朋友之间存在劳务或劳动关系，从而难以主张报酬。

2. 诉讼时效过期风险：例如，你明知朋友拖欠报酬已有两年，却迟迟未采取法律行动，依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，普通民事诉讼时效为三年，但若对方提出时效抗辩，你可能丧失胜诉权。
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